Prowadzone już od dawna badania dowodzą, iż organizm ludzki najlepiej funkcjonuje w temperaturze ok. 18-20°C. W szczególności zasada ta dotyczy czynności tak istotnej jak świadczenie przez człowieka pracy. Stąd też każda zmiana w tym zakresie, a już na pewno zmiana znacząca, winna wiązać się z zastosowaniem określonych mechanizmów o charakterze ochronnym. Zgodnie z § 15 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W szczególności w pomieszczeniach pracy należy zapewnić między innymi odpowiednią temperaturę, wymianę powietrza oraz zabezpieczenie przed wilgocią, niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem oraz innymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i uciążliwościami. Podstawowe obowiązki pracodawcy: 1. Niezależnie od panujących upałów, zapewnienie pr
Zachęcamy do zapoznania się z wpisami!!! Pragniemy przedstawić różne aspekty prawa w możliwie najprostszy sposób – „po polsku”. Blog jest poświęcony tematyce prawnej z zakresu prawa cywilnego oraz karnego. Poruszona tematyka jest specjalnie wyselekcjonowana z myślą o osobach fizycznych i przedsiębiorcach. Wpisy są opracowane możliwie najprościej i zwięźle, aby uchwycić sedno zagadnienia, tym samym mniej istotne kwestie są pomijane. Wpisy są zawsze aktualne ze względu na datę ich publikacji.